打造服务平台东区人力资源产业园已引进机构超20家
近年来，中山东区街道围绕推动先进制造业和现代服务业深度融合的目标，聚焦高端和新兴现代服务业，打造相关平台载体。
其中，去年11月18日正式揭牌营业的中山东区人力资源服务产业园，该园区位于中山市东区核心中心区域中山市东区长江北路9号，周边配套齐全有15万平方米综合体配套服务，连接珠三角大湾区，交通十分便利。同时，园区聚焦为中山培育人力资源服务龙头企业和引进国内知名人力资源服务机构。
在运营不到半年的时间里，园区目前已签约租用面积6000平方米，超省级园区面积要求。引进人力资源机构21家，在谈客户10余家，包含国内人力资源龙头企业、上市企业、世界500强企业以及中山市总部企业等众多具有影响力的企业，园区入驻企业共计营收近10亿元，税收超过3000万元。
“人才是头部资源，有了好的人才才会有好的产品、好的企业。”中山东区人力资源服务产业园董事长张莺介绍，目前产业园内基本涵盖了泛人力资源服务业相关业务形态，包含劳务派遣、业务外包、灵活用工、高端人才猎头、教育培训，企业管理咨询、国际人才服务、财税及知识产权注册等，产品链条相对完整。
“入驻企业类型也比较多元化，包括央企，上市公司，本地龙头企业，兼具软实力和硬实力，为中山汇聚人才，为各企业解决用工难的问题，有力支撑东区及中山产业发展。”张莺说。
在入驻企业中，中智广州经济技术合作有限公司中山分公司作为中智集团在华南区设立的全资子公司中智广州经济技术合作有限公司的分支机构，主营人力资源管理咨询业务、人力资源外包服务、企业培训业务、财税服务、活动策划等业务。依托中智集团全国性服务网络，为世界500强、大型国企、民企提供跨地区、一站式的人力资源服务。
广东汉普人力资源有限公司是华南地区领先的人力资源综合服务机构，公司规模、营业收入、地方财政贡献均在中山人力资源服务机构中排名头部。
目前，该公司核心业务包括司法辅助事务外包、政务外包、安保服务外包、人事档案外包、高端教育培训等领域。已开拓到全国多个省市，下设27个分公司，管理团队近200人，外派雇员2万余人。其中，司法辅助事务外包开创行业先河，成立了国内首个司法辅助事务外包实训基地，每年服务当事人达300万人以上。
中山谦谦人力资源管理服务有限公司前身是一家以禁毒社工服务为主具有专业精神及品牌特色的社工服务机构。随着业务拓展，继续秉承“人尽其才，才有所用、职能相宜、创新发展”的经营理念，汇集专业人才，与大中专院校建立培训基地，形成集结城、镇、村为结点的人力资源网络化服务体系。
构建“政府引导、市场主导”运营模式
中山东区人力资源服务产业园建园以来，坚持以“政府引导、市场主导”的为原则，由政府规划引导，产业园区独立建设运营。一方面，便于政策的扶持和实施，协调资源的优势；另一方面，市场化运营贴近市场，决策灵活，应变能力快，能辐射更广的区域。政府与市场内外协调，共同推进人力资源产业加速发展。
目前，园区设立有广东省人力资源管理协会、广东省人力资源研究会、广州市人力资源服务协会、中山市人力资源协会、退役军人创业孵化基地、中山东区人力资源服务产业园支部委员会等公共服务窗口，形成产业关联集聚。
与此同时，东区街道在国家、省、市相关政策文件的基础上，出台了《中山市东区人力资源服务产业园发展扶持办法》，在平台、经营、人才、金融、活动等多方面给予扶持政策，扶持园内企业做强做大，增添助力。
“东区街道在推进园区发展方面给予了强有力的支持。比如，五年政策扶持、国内人力资源100强落户奖励200万、月租金补贴40元/㎡、贷款贴息60万、奖励5%地方贡献度、引进紧缺人才奖励40万、科研奖励200万，交流合作奖励100万。在筑巢引凤方面给予指导和实际帮助。”中山东区人力资源服务产业园招商运营总监王方宇透露，去年11月，中山市人社局、东区街道各部门带队产业园运营团队共赴广州招商，取得良好效果，成功引入广州本土人力资源公司进驻产业园。
张莺表示，中山作为大湾区建设的重要节点城市，与广深港澳处于一小时交通圈，一桥直连深圳，“双区驱动”为中山高质量发展、重振虎威提供了重大机遇。企业有人才，企业才有未来；企业有未来，中山才有未来。
据介绍，预计到2023年，东区人力资源服务产业园入驻优质人力资源服务机构将超过30家，营收达到20亿元，税收超5000万元，服务企业上万家，全国服务人群超5000万人次。致力于成为粤港澳大湾区人力资源行业综合示范园区，构建人力资源服务产业生态圈，推动“产业﹒城市﹒人才”融合发展。
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